Anwalt für
Kündigung.

Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit langjähriger Erfahrung in Kündigungsschutzverfahren. Unser Team aus erfahrenen Anwälten kombiniert fundiertes rechtliches Know-how mit einem tiefen Verständnis für die emotionale Belastung unserer Mandanten in Kündigungssituationen. Wir setzen auf eine persönliche Betreuung und transparente Kommunikation, um Sie in jeder Phase des Verfahrens bestmöglich zu unterstützen.

Unsere Stärke liegt in der individuellen Betrachtung jedes Falls. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre persönliche und berufliche Situation berücksichtigen. Dabei nutzen wir innovative digitale Tools für effiziente Prozesse, ohne den persönlichen Kontakt zu vernachlässigen.

Wir verstehen uns nicht nur als Ihre rechtlichen Vertreter, sondern als Ihre Verbündeten in einer herausfordernden Lebensphase. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur zu Ihrem Recht zu verhelfen, sondern Sie auch emotional zu unterstützen und zu stärken. Mit unserer Kanzlei haben Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite, der sich mit voller Kraft für Ihre Interessen einsetzt.

Individuelle Beratung – vor Ort oder digital

Nutzen Sie die Möglichkeit einer persönlichen Beratung in unseren modernen Kanzleiräumen in Hamburg oder Ahrensburg. Alternativ bieten wir Ihnen durch unsere digitale Infrastruktur eine bundesweite Online-Beratung oder telefonische Rechtsberatung.

Wie lange habe ich Zeit, gegen eine Kündigung vorzugehen?

Sie müssen innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Diese Frist ist sehr wichtig einzuhalten, da Ihre Klage sonst als unzulässig abgewiesen wird. Gerne stehen wir Ihnen dabei zur Seite.

Was kostet mich die anwaltliche Vertretung bei einer Kündigungsschutzklage?

Die Kosten hängen von der Komplexität des Falls ab. Wir besprechen die Kosten transparent im Vorfeld und prüfen auch Möglichkeiten der Rechtsschutzversicherung oder Prozesskostenhilfe.

Kann ich auch ohne Anwalt gegen eine Kündigung vorgehen?

Theoretisch ja, aber wir raten davon ab. Das Arbeitsrecht ist komplex, und ohne fundierte Kenntnisse können leicht Fehler passieren, die Ihre Chancen verschlechtern. Mit anwaltlicher Unterstützung erhöhen Sie Ihre Erfolgsaussichten deutlich.

Wie lange dauert ein Kündigungsschutzverfahren?

Die Dauer variiert je nach Fall und Gericht. Oft kann in der ersten Güteverhandlung bereits eine Einigung erzielt werden. Kommt es zum Prozess, kann es einige Monate dauern. Wir setzen uns für eine zügige Bearbeitung ein, um Ihre berufliche Zukunft schnell zu klären.

Was passiert, wenn ich die Kündigungsschutzklage gewinne?

Bei einem Sieg wird die Kündigung für unwirksam erklärt. Sie haben dann Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Lohnfortzahlung. Oft führt ein Sieg auch zu Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung.

Muss ich während des Verfahrens weiterarbeiten?

Wenn Sie Kündigungsschutzklage erheben, sollten Sie Ihre Arbeitsleistung grundsätzlich weiter anbieten. Wir beraten Sie individuell, wie Sie sich in Ihrer spezifischen Situation am besten verhalten.

Welche Chancen habe ich, wenn ich noch in der Probezeit bin?

In der Probezeit ist der Kündigungsschutz eingeschränkt, aber nicht aufgehoben. Wir prüfen, ob die Kündigung diskriminierend oder sittenwidrig ist. Auch formale Fehler können Ansatzpunkte bieten.

Kann mein Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich krank bin?

Eine Kündigung wegen Krankheit ist unter bestimmten Umständen möglich, unterliegt aber strengen Voraussetzungen. Wir prüfen genau, ob diese in Ihrem Fall erfüllt sind und wie wir dagegen vorgehen können.

Was ist eine Abfindung und habe ich darauf Anspruch?

Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Ein gesetzlicher Anspruch besteht nur in Ausnahmefällen. Wir verhandeln jedoch in vielen Fällen erfolgreich Abfindungen als Teil einer einvernehmlichen Lösung.

Wie bereite ich mich am besten auf das Erstgespräch vor?

Sammeln Sie alle relevanten Unterlagen wie Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben und wichtige E-Mails. Notieren Sie sich den Ablauf der Ereignisse und Ihre Fragen. Je mehr Informationen Sie uns geben können, desto besser können wir Ihre Situation einschätzen und Sie beraten.